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DESCUBRA O SEU PERFIL DE ALTA PERFORMANCE
Perfil Chaid
Se destina a profissionais em busca de entendimento do do seu perfil de alta performance Integra a Identidade Profissional às Âncoras de carreira, as Habilidades sociais, as Competências essenciais e dá a Direção estratégica da rota da carreira.
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O QUE É?
Um modelo de Identificação de melhores posições no mercado para o Perfil.
Aplica metodologia DEFIFOREXA: Identifica o Perfil CHAID; Define a Posição; Formula métricas de indicadores; Executa Plano de ação; Acompanha resultados.
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PRA QUE SERVE?
Dar visibilidade sobre a capacidade de assimilação das mudanças pelas diferentes áreas da do mercado.
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POR QUE É BOM?
Sinaliza para o profissional a curva de evolução da sua prontidão nas diversas possibilidades do mercado, considerando as suas melhores capacidades;
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METODOLOGIAIDEFIFOREX DE RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL
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COMO FUNCIONA?
Apurações quinzenais efetuadas pelos líderes de frente com o suporte do profissional de gestão de mudanças;
O resultado apurado é apresentado nas reuniões de status;
As ações de mitigação são incorporadas ao master plan.
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O QUE É PERFIL DE COMPETÊNCIA?
Identifica o grau de desenvolvimento das competências para a atividade, o nível de responsabilidade e o momento da carreira. Considera as competências essenciais para a atividade profissional.
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PARA QUE SERVE?
Para sinalizar a curva de evolução da prontidão profissional nas suas funções técnicas, comportamentais funcionais .
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PORQUE É BOM?
Promove um salto qualitativo na vida do profissional que já está se utilizando esta ferramenta para fazer a gestão de sua carreira.
Amplia as oportunidades de atuação inclusive para outros setores de atividades.
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COMO FUNCIONA?
O sistema de pontuação identifica o grau de desenvolvimento das competências através de variações de amplitude de 15 pontos para cada etapa. O sistema permite ainda identificar o grau de amplitude e abrangência da atuação profissional em cada competência.
Identifica o perfil de alta performance, as necessidades de desenvolvimento, o que desenvolver e estabelece um plano de ação com base nos resultados esperados
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