Mentoria para novos Mentores | Marcelo Canal

Mentoria para novos Mentores

Como transformar a sua atuação e ajudar a transformar a vida de muitas pessoas.

“Os movimentos que seguem os princípios essências da ordem sistêmica, via de regra, produzem o sucesso, a satisfação e a realização da vida econômica social espiritual“”. Bert Hellinger – As Ordens Essenciais das Organizações.

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I Módulo – Dias: 15, 16 e 17/Dezembro.
Princípios Ferramentas e o Processo da
Mentoria Sistêmica

II Módulo – Dias: 11, 12 e 13/Janeiro.
Instrumentos, Projeto e Atendimento em
Mentoria Sistêmica

Nesta turma Bônus: Formação para filiados SBMS em Fator NH para Mentoria Data 14/01/ 2018

Reservas pelo fone: 011 98778-3953 com Silvia Sanches Ou www.marcelocanal.com.br

Hotel Villa Galícia Atibaia São Paulo Rodovia Dom Pedro I. – Km 56 

A Certificação

Será emitida pela ABMS credenciada da International Federation of Mentoring

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Nosso Objetivo:

Levar o participante a  se tornar um Mentor Sistêmico adquirindo as técnicas  e as ferramentas  capaz de alinhar os objetivos profissionais  de seu mentorado aos propósitos de vida e carreia.

Levar o participante a  se tornar um Mentor Sistêmico adquirindo as técnicas  e as ferramentas  capaz de alinhar os objetivos profissionais  de seu mentorado aos propósitos de vida e carreia.

Veja Como: 


objetivo

FUNDAMENTAÇÃO ESTRATÉGICA DO PROGRAMA

DETERMINAÇÃO DE INDICADORES CHAVES DO PERFIL DE ATUAÇÃO DOS PARTIICIPANTES

Postar no site MENTORIA SISTÊMICA FORMAÇÃO NACIONAL

AS VANTAGENS DE SE TORNAR UM FILIADO DA SBMS

OBJETIVOS DA FORMAÇÃO

Ampliar a visão das oportunidades de resultados diante dos novos mercados da mentoria.

Tornar consciente o uso de instrumentos e recursos na atividade de mentoria sistêmica junto ao seu cliente.

As Técnicas da Mentoria Sistêmica na formulação de Propósitos, objetivos e metas.

A QUEM SE DESTINA:

Profissionais liberais e autônomos como coaches, administradores, advogados, gestores, auditores, médicos, fisioterapeutas , atletas, terapeutas, profissionais de multinível, publicitários, palestrantes.

TEmpresários que precisam subir para o próximo nível de entregas em seus negócios, através do amadurecimento e da aceleração de suas equipes.

Aqueles que tenham  experiências para transmitir para quem está começando ou transformando sua atividade! Profissionais autônomos e outros.

COMO SE DARÁ O PROGRAMA :

P100% prático na aplicação das ferramentas em cases.

Enfoque específico e abordagem integral e vivencial.

O aprendizado acontece a partir das práticas e dos exercícios individuais e em grupos.

Nosso diferencial já está presente na preparação da sua formação

O assessment do NH determina os indicadores de sucesso do seu negócio com a Mentoria Sistêmica

SISTÊMICA FORMAÇÃO NACIONAL

OS IMPULSIONADORES DE ALTA PERFORMANCE DO MENTOR SISTÊMICO

PERFIL CHAID DE ALTA PERFORMANCE

perfilChaid

CONTEÚDO DOS MÓDULOS:

A formação com a carga horária de melhor relação custo/benefício

modulos

ALCANCE DA CERTIFICAÇÃO ESTRATÉGICA PARA OS NOVOS MENTORES

Pré e Pós Programa:
Mapeamento das novas capacidades instaladas

ProdutosfinaisCirculo

Produtos Finais

pdicirculos
Engajamento

Aumento do engajamento no auto desenvolvimento resultando no aumento da taxa de retenção de novos executivos estratégicos em 60%

Líderes

Líderes mentorados recebem 30% mais rápido promoções por mérito em comparação a aqueles que não são mentorados.

Visão

Acelera a assimilação da visão, dos princípios e da estratégia da empresa e integração com as equipes por toda a organização.

Aprimoramento

Aprimoramento profissional baseado na história e nos valores originais da empresa.

Taxa de Retorno

Aumento da taxa de retorno e redução em até 40% com custos com o desenvolvimento profissional dos novos executivos.

* Fonte: The Boston Consulting Group

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