Sabe qual é a grande de diferença entre um programa de Mentoria, um programa de Coach e um Aconselhamento de carreira? | Marcelo Canal

Sabe qual é a grande de diferença entre um programa de Mentoria, um programa de Coach e um Aconselhamento de carreira?

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Sabe qual é a grande de diferença entre um programa de Mentoria, um programa de Coach e um Aconselhamento de carreira?

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Compreenda as diferenças entre as abordagens  para tirar  o melhor proveito de cada uma.

 Num momentos de crise e transformação como o que estamos vivendo, as três abordagens  são técnicas poderosas e  muito eficazes nas transformações  profissionais. Elas  respondem perguntas específicas e se aplicam para alavancar a sua carreira, mas é preciso saber a diferença de  aplicação para tirar o máximo proveito das diferentes abordagens. Veja então:

I. A Mentoria 

1. Que perguntas responde?

São três perguntas básicas de transformação pessoal, social e de visão de mundo:

  1. Como esse novo conhecimento pode transformar a minha vida?

  2. Qual é a finalidade de tudo isto que faço?

  3. Como posso disponibilizar isto o que já sei para transformar a vida de outras pessoas?

2. Onde se aplica?

Técnica aplicada para ajudara a transformar o sentido de vida e de carreira do mentorado em situações de mudanças de cultura, preservando determinadas peculiaridades essenciais do comportamento corporativo e enaltecendo as que   precisam ser transformadas.

3. Qual é a duração de um Programa de Coach:

Geralmente são sessões de uma hora e meia, em média. São 12 sessões em média e cada sessão tem um significado e um ritual a se cumprir de preparações e entregas.

4. Como é a Formação:

Possui três carga horária de formação: 30 horas para o licenciado, 50 horas e 150 horas para o Master Mentoring. Esta habilitação do mentor em parte se dá pela organização de sua experiência na forma de legado e a preparação para estimular o mentorado na busca de seu próprio auto desenvolvimento.

II.  O Coaching 

1. Que perguntas responde?

A duas perguntas básicas:  A. Onde quero estar na vida e no mundo? e B.  Como quero viver e trabalhar?

2.Onde se aplica?

Para se desenvolver novas competências, melhorar sua performance e obter resultados na sua vida pessoal e profissional.

3. Qual é a duração de um Programa de Coach:

Geralmente são necessários de seis a dez encontros de uma hora e meia, em média. Um profissional habilitado na técnica pode tornar o programa  bastante proveitoso e pode mesmo alavancar a vida profissional.

6. Quanto tempo leva uma Formação:

Possui três carga horária de formação: 50 horas, 100 horas e 150 horas. Esta extensão pode habilitar até 6 tipos de titulações diferentes.

III. O Counselling 

1. Que perguntas responde?

A duas perguntas básicas:  A. Qual o melhor caminho percorrer? e B.  O que devo fazer para obter o melhor resultado.

2. Onde se aplica?

Técnica de aconselhamento utilizada para facilitar na tomada de decisões ou a  busca de melhor alternativas em momentos de dificuldades ou dilemas na vida da carreira.

3. Qual é a duração de um Programa de Coach:

Geralmente sessões curtas de encontros de uma hora e meia, em média. Um profissional habilitado na técnica pode tornar o programa  bastante proveitoso e pode mesmo ajudar na tomada de decisões cruciais da vida profissional.

6. Quanto tempo leva uma formação:

É necessário  uma  formação bastante específica e uma certa maturidade ou experiência anterior na área de aconselhamento, o que restringe o número de profissionais disponíveis no mercado.

Se você está em busca de uma ampliação de sua atividade profissional, seja você um líder, gestor,um  Coach ou um  aconselhamento de carreira e busca  aquisição de novas  técnicas e práticas dos processos do atendimento em Mentoria Sistêmica. Então : 

Torne-se um Mentor Licenciado em Técnicas de Mentoria Sistêmicas.

Conheça nosso  Treinamento em Técnica de Mentoria Sistêmica de Carreira.

Técnicas Sistêmicas

Sobre o Treinamento

O treinamento básico é composto de 10 módulos de três horas cada. Cada módulo tem um enfoque específico de abordagem é sempre integral e vivencial, contendo todos os aspectos da abordagem da Mentoria Sistêmica e o aprendizado acontece a partir das práticas e dos exercícios feitos ao longo dos trabalhos.

Um certificado de participação do IBMSInstituto Br.de Mentoria Sistêmica será emitido após a conclusão dos 10 módulos.

Reservas pelo fone: 011 5523 0467 com Eliana

Ou e-mail: Marcelo@defato.net.

                                          

 

 

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