O sucesso do trabalho de mentoria transforma o mentor, o gestor e a empresa. | Marcelo Canal

O sucesso do trabalho de mentoria transforma o mentor, o gestor e a empresa.

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O sucesso do trabalho de mentoria transforma o mentor, o gestor e a empresa.

Toda coragem e toda esperança de sucesso numa nova iniciativa  tem como fonte  o  reconhecimento e a  gratidão pela vida recebida daqueles que vieram antes de nós.”  Mentoria Sistêmica – Marcelo Canal

A mentoria como prática em que um profissional disponibiliza sua experiência para outro se  difere de todas outras abordagens de desenvolvimento profissional. Isto porque a mentoria segue três premissas básicas  e fundamentais em sua atuação:

1. A mentoria pertence ao desenvolvimento biográfico da sua carreira.

A mentoria  tem a sua origem no processo biográfico. Todos nós em algum momento da vida tomamos alguma decisão com base na referências de pessoas ou modelos como mentores que temos reconhecidos de nossa biografia. São os mentores naturais que agem como  referências para nós, a partir de valores e méritos de realizações de suas vidas.

2. A mentoria direciona o sentido da vida como um todo

A atividade de mentoria em sua essência, é capaz de influenciar o sentido de vida e de carreira de uma pessoa. Isto porque na mentoria, mesmo quando o enfoque  é mais direcionado à uma ou outra  competência, o trabalho sempre levará a se compreender o impacto no  sentido da vida da pessoa.

3. A Mentoria se baseia no Legado do mentor. 

Trata-se de transmitir o resultado positivo da experiência, organizado na forma de legado. Que passa a ser utilizado pelo mentorado para alinhar os seus próprios propósitos pessoais e de carreia ao mesmo tempo que fortalece a parceria entre mentor – mentorado e melhorando tanto a sua performance como a sua realização pessoal.

Portanto a Mentoria é uma atividade de desenvolvimento baseada numa parceria que inspira maximizar resultados para a vida e para a carreira. Ela amplia horizontes e constrói caminhos e supera limites !

Se você está querendo conciliar o seu desenvolvimento como gestor ao seu modelo de liderança e levar estas conquistas para sua vida,  então venha conhecer nosso programa de  Mentoria Sistêmica.

E COMO ELE FUNCIONA?

1. Antes de tudo, queremos conhecer um pouco do seu sonho. Então veja o link para você preencher e nos contar um pouco de suas expectativas.

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2. Então vamos te ligar para traçar com você os passos seguintes para realizarmos a construção do seu projeto.

3. Então a construção  do seu Programa de Mentoria terá 3 outras etapas:

I Etapa: A transformação da sua experiência e seu legado, seu  Produto e então no seu nicho de mercado – São 8 horas de trabalho de Atendimento de Coach Mentoring on line individual.

II Etapa: Um workshop presencial com outros participantes você será orientado para construir a seu plano de negócio. Esta etapa tem a extensão  de 16 horas

–III Etapa: Uma Estação de Controle pós work shop num grupo de Master-Mind para monitorar e avaliar a evolução de suas metas.

Ao longo de todo o Programa você se manterá em contato com Mentores para acompanhamento e  sugestão de estudos. Os conteúdos são disponibilizados na plataforma on-line desde o primeiro dia de sua inscrição, assim você pode escolher como quer estudar e qual o melhor horário. Serão abordados conceitos de forma dinâmica, vídeos com entrevistas de especialistas, podcasts e exercícios.

Caso apareça alguma dúvida no decorrer do curso, o seu mentor estará disponível pelo link “Converse com seu mentor” ou pelo fórum aberto aos mentorados inscritos. E você ainda poderá aproveitar essa ferramenta para fazer networking com os colegas!

QUEM VAI GOSTAR?

Empresárias,  empreendedoras e profissionais liberais, donos de conhecimentos e conteúdos que buscam um diferencial de atuação profissional em busca de ferramentas que lhe permitam ser mais assertivos ao criar seus novos negócios.

PRÉ-REQUISITOS
É desejável que a participante  tenha intenção de transformar sonhos em realidade.

 

Inscreva sua ideia. deixe conhecermos um pouco dos seus sonhos!

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