O relatório Digital Business Transformation Brazil 2019 publicado pela ISG Provider Lens™ aponta para as profundas alterações que estão ocorrendo dentro e fora das vida das pessoas decorrentes das mudanças das tecnologias disponíveis. Transformações no que é mais íntimo da vida das pessoas e naquilo que é mais externo, advindas do setor tecnológico, econômico e social. Os estudos mostram que em 20 anos 47% dos atuais empregos vão desaparecer e também sabemos que 65% dos alunos do ensino básico vão trabalhar em profissões que ainda não estão formalizadas pelas áreas do ensino formal.
Com tudo isto acontecendo o que muda na vida das pessoas em todas as camadas e idades é na verdade o fato de estarmos entrando na era da nova forma do aprendizado. Será necessário se intensificar novas formas de aprendizado para conseguirmos em tão pouco tempo aprendermos sobre os novos modelos de desenvolvimento social e humano, para sustentarmos a vida num futuro tão próximo. Isto atinge à todos nós, pais, professores, líderes e chefes.
Vamos precisar nos sintonizar de forma diferente com essas mudanças para conseguirmos ser impulsionados por esta onda para uma nova realidade. Tudo terá que ser aprendido de forma diferente. E todo esse novo aprendizado nasce uma nova atitude diante destas mudanças. Por um lado a atitude de quem estimula o aprendizado e por outro na atitude de quem aprende:
As 10 atitudes campeãs de alguém que está sintonizado com o mundo digital |
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Atitude de quem ensina |
Atitude de quem aprende |
1- Ser um facilitador da experiência com quem aprende e não o detentor de conhecimento. |
1. Aprender a ser flexível e aberto a mudanças, permitir mudar é a única condição para se aprender. |
2- Ter a habilidade de ouvir verdadeiramente interessado no que o outro fala e te apresenta. |
2- Aprender conviver com a diversidade e interesse no outro como parte complementar do time. |
3- Desenvolver a atitude de estar verdadeiramente presente diante do outro com foco e interesse. |
3- Aprender a reaprender continuamente. Todos os dias posso aprender algo novo |
4- Estabelecer a Identidade de um líder empático capaz de se transformar para a realidaded do outro |
4- Aprender a fazer a diferença. Trazer a marca da sua contribuição individual. |
5- Estar orientado por um propósito maior de realização de vida e de trabalho. |
5- Aprender a transformar a si próprio. Eu não posso mudar o mundo sem antes mudar a mim mesmo. |
Isto é chamado perfil de atitudes CHAID – Conhecimento – Habilidades – Atitude – Identidade e Direção |
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O facilitador do aprendizado desta nova Era do mundo digital é o Mentor Sistêmico. Ele é capaz de estimular a percepção e o desenvolvimento de um profissional, baseada numa visão de futuro, criando alinhamento, promovendo a sua autonomia e ampliando novos horizontes em busca de um propósito de vida e de trabalho.
Veja logo a baixo toda nossa programação na formação de Mentores Sistêmicos:https://goo.gl/mNNdKe
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