Você está na trilha  de melhor aproveitamento para o seu perfil Profissional? Como você  identifica  a rota de maior alcance para a sua carreira?

Cada um é mais produtivo se realiza  a atividade do seu jeito. E é mais feliz se trabalhar dentro do seu tipo  preferencial. Os Tipos profissionais, são como pontos cardeais que nos orientam na direção de nossa realização. E há basicamente quatro direções de realização para as carreiras. Elas estão relacionadas a esses quatro tipos de atuação profissional. Entender esses quatro tipos é um grande passo para lidar bem consigo mesmo, com colegas, chefes ou subordinados. Cada um de nós pertence a um tipo predominante. Os quatro tipos predominantes são: Os Tipos Geradores, os tipos Manifestadores, os tipos Projetores e os tipos Refletores. Cada um leva este nome devido ao seu funcionamento na vida profissional. Cada tipo possui várias características, que atuam no funcionamento da sua profissão. Veja abaixo  que características  que se encaixam melhor com as suas descrições:

Os Tipos  Geradores estão no mundo para gerar energia para responder a projetos e iniciativas. Os geradores são grandes concretizadores de planos em  ações. São bons arranjadores . sabem reconhecer o que está acontecendo e sabem corrigir o curso, se necessário. Seu desafio é aprender que seu poder verdadeiro está em saber esperar pelas oportunidades que chegam. Os Geradores buscam o sucesso pela Inovação. Sua questão é saber quem é o seu público-alvo? Quem será impactado pelo seu projeto?

Os Manifestadores estão na vida para comunicarem  os projetos que deverão ser empreendidos. Os Manifestadores são grandes planejadores. São pessoas energéticas, são os verdadeiros idealizadores. Estão no mundo para comunicar ao mundo o que precisa ser feito. São altamente organizados, cuidadosos com detalhes, organizam as tarefas de modo sequencial. Os Manifestadores buscam o sucesso pela superação . Sua questão é: Como isso funcionou no passado? Como estamos indo?

Os Projetores estão no mundo para guiar equipes, são capazes de direcionar a energia da equipe para a tingir resultados. Os projetores são gestores naturais, sabem priorizar a ordem de importância das coisas. São grandes sistematizadores de processos. O Projetor precisa ser reconhecido e convidado para guiar um grupo, só assim encontram sua grande realização. Os Projetores buscam o sucesso pela excelência na gestão. Sua questão é: – Qual é a meta que temos re realizar? Qual é o dado que nos norteia? Qual é a previsão?

Os Refletores estão no mundo para interagir com os outros . Os Refletores são grandes visualizadores, são totalmente abertos à contribuição de fora. Precisam de variedades e fazem vários trabalhos ao mesmo tempo. Movem-se com as energias que fluem através deles, são os espelhos sociais, refletem o comportamento do meio social onde vivem. Os Refletores tornam-se sábios quando entendem sua abertura e sabem como se relacionar com ela. Os refletores buscam o sucesso pela realização do propósito social. Sua questão é identificar para que causa servir com o seu trabalho? Por que isso é importante para eles ?

Por que é importante logo se identificar o seu tipo apropriado para orientar a sua  carreira profissional?

• Sinalizar rapidamente a direção da jornada profissional possibilita definir parâmetros de evolução para a sua carreira nas diversas possibilidades do mercado, considerando as suas melhores  capacidades.

Como aprofundar no meu tipo e tirar o melhor proveito dele?

Através da ferramenta  Bússola de Carreira, analisamos as suas características, a partir da analise de seus dados pessoais e profissionais, incluindo idade, nível de experiência e área de atuação, o sistema identifica  o tipo de perfil e a melhor direção de sucesso profissional  para o mercado.

Teste de graça aqui e veja como ele funciona

Para o que serve a ferramenta da  Bússola de carreira?

• Para dar visibilidade sobre a capacidades de assimilação das mudanças pelas diferentes áreas do mercado. Ele aponta para as maiores facilidades e potenciais do perfil nas diferentes fases da carreira.
• Em caso de algum desvio identifica um plano de ação que indica tendências de desenvolvimento.

Então eu te pergunto:  Você  reconhece com detalhes  o seu perfil  predominante  de atuação ?

Caso queira se aprofundar neste conhecimento e receber novas dicas, click abaixo e e teste nossa ferramenta que está apoada por uma  metodologia que :

1. Identifica o seu tipo predominante,

2. Define a fase da sua carreira,

3. Fixa pontos de melhoria,

4. Formula um plano de ação,

5. Executa um acompanhamento e

6. Avalia  o seu progresso.

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Nestes artigos, temos procurado trazer informações para você fazer a gestão de sua carreira como também para o seu auto desenvolvimentismo pessoal. Deixe aqui em baixo a sua opinião, faça perguntas e em caso de dúvida teremos muito prazer em responder para você.

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