Num momentos de crise como o que estamos passando adquira as técnicas da mentoria sistêmica uma valiosa abordagem capaz de gerar transformações pessoais e profissionais. A Mentoria responde à perguntas que se aplicam na alavancagem da sua atividade como gestor, líder, Coach, orientador vocacional e profissional !
Que perguntas a Mentoria responde?
São três perguntas básicas de transformação pessoal, social e de visão de mundo:
1. Como esse novo conhecimento pode transformar a minha vida?
2. Qual é a finalidade de tudo isto que faço?
3. Como posso disponibilizar isto o que já sei para transformar a vida de outras pessoas?
2. Onde se aplica?
Técnica aplicada para ajudara a transformar o sentido de vida e de carreira do mentorado em situações de mudanças de cultura, preservando determinadas peculiaridades essenciais do comportamento corporativo e enaltecendo as que precisam ser transformadas.
O mentor “empresta” a sua vivência para o mentorado incorporar modelos de aprendizado promovendo a atitude mudança na sua mentalidade e a ação do auto desenvolvimento.
3.Que Tipos de bordagens?
A mentoria em geral desenvolve um processo embasado no conhecimento tácito e vivencial.
A mentoria sistêmica além da experiência ela se utiliza da dinâmica dos princípios essenciais das ordens sistêmicas que atuam no trabalho, na vida social e nas nas empresas.
4. O que o coach não responde?
Independente do tipo de orientação que o mentorado receba, o mentor tem a preocupação de ampliar a compreensão do seu mentorado sobre os efeitos de seu aprendizado para a vida de seu mentorado. A mentoria não se restringe apenas ao aprendizado mas á sua finalidade e efeito.
5.Qual é a duração de um Programa de Coach:
Geralmente são sessões de uma hora e meia, em média. São 12 sessões em média e cada sessão tem um significado e um ritual a se cumprir de preparações e entregas.
6. Quanto tempoleva uma Formação:
Possui três carga horária de formação: 30 horas para o licenciado, 50 horas e 150 horas para o Master Mentoring. Esta habilitação do mentor em parte se dá pela organização de sua experiência na forma de legado e a preparação para estimular o mentorado na busca de seu próprio auto desenvolvimento.
7. Quais são os Pré requisito:
É uma atividade de desenvolvimento baseada na experiência que um profissional disponibiliza para outro. Um processo que amplia horizontes e democratiza as opções de Menores no mercado. Desde jovens em busca de experiência para empreender até pessoas com bagagem acumulada em vários anos de experiência dispostos a apoiar novas iniciativas.
Para quem se destina:
O programa é voltado para qualquer profissional que tenha experiência suficiente para transmitir para quem está começando na atividade, seja de advogado, médico, fisioterapeuta, empresário de um determinado segmento, atleta de uma determinada modalidade, terapeutas, profissionais de multinível, coaches, publicitários, palestrantes, autônomos e muitas outras atividades.
O que vai acontecer com a sua vida?
Se eu tivesse tido um mentor quando eu comecei na minha carreira. Eu hoje estaria muito mais longe e teria aprendido a valorizar algumas coisas que antes eu nem sabia que existiam. Teria chegado onde estou hoje pelo menos uns 7 anos adiantado.
Meu objetivo com esse curso ?
É desenvolver mentores para diversos mercados, mas também de ter uma equipe de mentores para auxiliar em meus programas de mentoria quer seja em empresas quer seja nos grupos de Mentoria de carreira.
Para entender como a mentoria tem impactado vidas, veja a playlist de depoimentos dos mentorados sobre o meu programa. É exatamente isso que você também vai ter quando abrir suas próprias turmas de mentoria.
Para que eu, pessoalmente, lhe ensine como ser um mentor, preencha primeiro a aplicação no link: programa de formação de mentores.
Torne-se um Mentor Licenciado em Técnicas de Mentoria Sistêmicas.
Conheça nosso Treinamento em Técnica de Mentoria Sistêmica.
Sobre o Treinamento
O treinamento básico é composto de 10 módulos de três horas cada. Cada módulo tem um enfoque específico de abordagem é sempre integral e vivencial, contendo todos os aspectos da abordagem da Mentoria Sistêmica e o aprendizado acontece a partir das práticas e dos exercícios feitos ao longo dos trabalhos.
Um certificado de participação do IBMS – Instituto Br.de Mentoria Sistêmica será emitido após a conclusão dos 10 módulos.
Se você não sabe se está preparado ou não para ser um mentor, preencha a aplicação para descobrir. Nós conversaremos pessoalmente para tirar qualquer dúvida você que tenha.
Esse é um programa que está mudando o mercado e está formando os novos líderes que formarão os líderes mentores das próximas décadas.
