A finalidade de toda profissão é conseguir obter resultados através de pessoas. Quanto mais alto for o nível, tanto mais precisará preparar pessoas ao invés de supervisioná-las.
Haverá momentos em que você precisará dar feedback detalhado e exaustivo para seu colaborador, independentemente de sua área de atuação. Aprenda a fazer isto pela arte da mentoria. Organize suas experiências na forma de legado disponível para outros profissionais em desenvolvimento.
A diferença entre ser um gestor e um mentor pode ser difícil de se perceber. Para novos gestores, interagir com subordinados diretos geralmente significa dar-lhes a oportunidade de explicar os seus compromissos e estabelecer papéis específicos junto da equipe. À medida que a responsabilidade aumenta, é preciso dedicar-se cada vez nais ao papel de mentoria, e passar cada vez mais tempo à discutir sobre a melhor abordagem das tarefas serem realizadas. Com o tempo, cada vez é maior o tempo que se dedica para se fazer uma boa gestão da responsabilidades das equipes e menos para se fazer a revisão dos resultados. O líder bem-sucedido com o tempo torna-se uma espécie de quiroprático: Ele ajusta as operações das pessoas que estão sob sua supervisão por meio de consultas menos formais, porém de intervenções mais frequentes.
E neste momento, na medida em que o final do ano se aproxima será necessário chamar a equipe para se fazer um balanço do aprendizado do que se passou e se preparar para os desafios do próximo ano que não vão ser fáceis. Para te ajudar nisto, estamos preparando um evento de apoio aos líderes.
Todos precisam se treinar para preparar os membros da equipe para que também se tornem líderes.
Esse treinamento efetivo pode ser acelerado pelo desenvolvimento de programa de mentoria. veja como:
Alguns dos temas que abordaremos serão:
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Visão ampliada da carreira nas perspectivas de um mentor
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Mentoria de Carreira na reconexão com a sua história
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Perfil biográfico de alta performance
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Reformule seu perfil e lidere em 2017
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Saiba como seu perfil se encontra para 2017