As seis perguntas que vão garantir o retorno do seu investimento e dedicação da sua carreira

Esta é a hora de extrair o máximo de todo o nosso potencial.

Mais do que os resultados que você promove para uma empresa, a gestão da sua carreira é a mais importante atividade que você deve desenvolver para garantir os resultados de qualidade de vida e realização econômica e social para você. E esta atividade nunca pode ser delegada, nem para a empresa e nem para o headhunter que negocia com o seu perfil. Só você pode fazer a gestão do retorno do investimento que você está fazendo com a sua vida para conseguir atingir os seus resultados de vida e de trabalho. A sua carreira é o seu mais importante negócio que você desenvolve.

Como você avalia hoje todas as suas experiências de vida e de trabalho?
O que é hoje soma de sua melhor capacidade capaz de te gerar resultados para a sua carreira?
O que você sabe fazer de melhor com a sua atividade?
Que tipo de profissional você hoje é “talhado” para o mercado?
Qual é hoje o potencial de sua network?
Qual é o seu capital profissional?

As respostas a essas 6 perguntas,

Esta é a sequência que vai definir o seu Perfil de Alta Performance. E este é o processo de construção do seu Perfil Biográfico Profissional. Nele está contida a resposta á cada uma desses seis pontos. Isto porque o Perfil Biográfico Profissional inclui não apenas o seu conhecimento formal, acadêmico mas também as suas experiência práticas de vida. O perfil Biográfico Profissional integra o seu perfil formal ao seu perfil tácito. Isto é, não apenas a sua formação, mas como você aplicou o seu ferramental. O Perfil Biográfico Profissional inclui toda a sua trajetória de vida e de carreira e não apenas o resultado de sucesso que você possa ter realizado, ele inclui toda a experiência adquirida.

E é em cenários incertos que sempre surgem novas oportunidades e novos espaços para você preencher com sua experiência, muitas vezes adquiridos em outras áreas de atividades. Assim é que nas crises surgem as maiores oportunidade para se aprofundar e prosperar.

O Perfil certo no lugar certo no momento certo

Mas para isto é preciso se reconhecer rapidamente o perfil certo para o lugar certo para a oportunidade que surge. E isto requer uma análise complexa, que até agora era muito demorada e trabalhosa. Mas, agora estão disponíveis em tempo real uma ferramentas que cria para você o seu Perfil de Excelência este é o Sistema NH® capaz de integrar uma ampla gama de informações para gerar o seu Perfil Biográfico de Carreira. Este novo aplicativo é que estava faltando para você fazer a gestão de retorno de sua carreira. Ele gera o seu Perfil Biográfico e identifica a sua melhor aplicação do seu perfil para o mercado. Antes de você sair para buscar oportunidades no mercado, ele identifica para você a atividade certa e a posição certa para o máximo aproveitamento de sua experiência. E assim você terá rapidamente como encontrar a melhor solução para a sua carreira neste momento de incertezas.

Apoio rápido para conhecer o seu Perfil de alta performance

A construção do Perfil Biográfico é uma abordagem baseada em métodos holísticos. O Sistema NH® considera a carreira como um processo de desenvolvimento da pessoa como um todo. Portanto, a análise inclui questões relacionadas aos seus valores, competências advindas das experiências de sua vida e tudo isto considerando o seu momento biográfico. Isto é, o ponto de amadurecimento de suas habilidades e talentos. Isto significa olhar não apenas para o conhecimento, mas para o que se sente e para a finalidade daquilo que se realiza, com a preocupação de integrá-los, daí chamado métodos holísticos.

Metodologia do Perfil Biográfico de carreira

Trata-se de uma nova metodologia que tem como premissa a visão biográfica da carreira. Este perfil é formado pelos valores, pelas atitudes e comportamentos de um profissional perante a sua carreira. O perfil vai sendo formado ao longo das experiências tanto da vida, como do trabalho. Cada período tem exigências específicas de atuação na carreira. Desta forma procura-se analisar o processo do amadurecimento profissional, considerando que a carreira passa por quatro importantes fases. Depois do período da formação surge a fase para o desenvolvimento dos talentos, então a fase para o amadurecimento de competências, a fase para a transformação das capacidades e a fase para se buscar transformações de vida e de carreira. Esta é a assim chamada curva de maturidade biográfica, que todos os indivíduos passam. A ela da-se o nome de Relógio Biográfico®

Nesta visão, se pressupõe que ao longo dos períodos (anos) o profissional cresce e amadurece como resultado de sua experiência e vivência corporativa. Isto acontece tanto dentro da empresa como fora em contato com clientes, fornecedores e mercado. Este método começou a ser utilizado em função de questionamentos sobre a coerência em se avaliar cargos de cientistas, pesquisadores e até engenheiros (criação de produtos diferenciados), pelos critérios dos métodos tradicionais e se verificou que mesmo em carreiras especialistas, habilidades sociais esram imprescindíveis quando se considera a gestão de equipes e a passagem de conhecimento em fases de sucessão de lideranças

Como é identificado e analisado o Perfil pelo aplicativo Relógio Biográfico® ?

Para compor o seu Perfil o sistema busca analisar as características da atuação, de como o profissional pilota a sua profissão e para onde quer chegar com ela e com que resultados. O sistema identifica aí a presença das competências essenciais da profissão nas suas diversas fases de desenvolvimento biográfico. Alinha piloto às expectativas do passageiro e as especialidades, isto é o que o profissional se apoia como o seu veículo profissional. Identifica em como as atitudes e expectativas, as habilidades e as motivações, as competências e a profissão são utilizadas pelo profissional. Só então, passa a identificar as organizações, as posições e os ambientes de maior aplicação para o perfil. Desta forma as informações do Perfil são estruturadas em níveis que integram as informações para indicar áreas e atividades de prontidão para o mercado. Tudo isto antes levaria muito tempo para ser construido e agora com um simples aplicativo você tem mapeado o seu perfil e o mantém atualizado para avaliar todo o potencial de aplicação do seu conhecimento no mercado.

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