A Mentoria Sistêmica é um programa de Mudanças Essenciais, neste sentido ela promove mudanças internas e externas. Neste sentido, a Mentoria Sistêmica está apoiado no chamado Processo U

O processo realiza quatro passos para dentro e quatro passos para fora de tal forma que cada passo sedimenta a base para o passo seguinte.

Não se comportam linearmente, mas primeiro se aprofunda na compreensão de si mentos e então se expande  na ampliação da visão  entorno.

No primeiro passo se volta para compreensão isto é para o Pensar através da revisão do sentido de vida.

No segundo passo se volta  para o sentir com a formulação do sentimento traçado pela  trilha da carreira.

E no terceiro passo se volta para o direcionamento da motivação, isto é para o que se busca como resultado do fazer, isto é,  a formulação do propósito de vida.

No quarto momento neste ponto mais interno em si mesmo, passa-se  a reformulação da auto imagem, com base na busca de uma reformulação daquilo que se quer passar a fazer daqui para frente.

A partir do pondo da virada do U,  começam os passos da subida. Inicia-se o processo do interno par o externo através da reformulação daquilo que  se passará a buscar, a construção de um novo sentido de vida para então a reformulação da auto identidade

Desta forma o processo U na Mentoria Sistêmica garante a transformação essencial e  possibilita se construir as respostas para as perguntas:

1 .Quem sou, 2.Onde quero estar, 3.Como viver e 4 .Trabalhar e para que causas e com que propósito?

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