Veja as maravilhas que a mentoria sistêmica de carreira está trazendo para a vida dos profissionais segundo a revista Fortune | Marcelo Canal

Veja as maravilhas que a mentoria sistêmica de carreira está trazendo para a vida dos profissionais segundo a revista Fortune

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Veja as maravilhas que a mentoria sistêmica de carreira está trazendo para a vida dos profissionais segundo a revista Fortune

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Hoje o Mentor de Carreira é um profissional que pode contribuir significativamente para promover a realização de mudanças sustentáveis dentro e fora da  empresa. O Mentor de Carreira está  ajudando a desenvolver o potencial das pessoas e trazendo resultados incríveis para a carreira do seu mentorado, na gestão, para a equipe e para a empresa como um todo. De acordo com pesquisa realizada pela Revista Fortune, profissionais que passaram pelo processo de Mentoria de Carreira classificaram o retorno quantitativo 6 x maior que o valor do Investimento feito, e promoveram  melhoria em aspectos como:

Índices de mentoria

Como você vê um Programa de Mentoria Sistêmico de carreira tudo que você precisa aprender, se dá de forma muito rápida. Ele é muito  poderoso e de fácil aprendizado!

São 12 sessões  de trabalho e você já começar a transformar a sua vida e nas primeiras sessões!  Veja como:

Primeiro:  O Mentor  de carreira se propõe a responder algumas perguntas que ajudam voçê sair do turbilhão. São quatro  perguntas básicas para clarificar o que terá que percorrer:

A. Onde você estar na vida e no mundo? 

B.  Como quer passar a  viver e trabalhar?

C. Que barreiras terá que superar? e

D. O que terá que ser feito para resolver esta situação de sua vida?

Então: Onde isto de se aplica?

Para  desenvolver novas competências, melhorar a performance e obter os resultados na  vida pessoal e profissional.

3. Que Tipos de bordagens ela segue?

A. Pode ter uma abordagem bastante focada no comportamental para se progredir na carreira e não só no mundo corporativo, como por exemplo, coaching para se perder peso. ou

B. No Mentor coaching  de Carreira a busca por um entendimento mais amplo como que o profissional se preocupa com o significado do novo aprendizado para a vida do mentorado.

4. O que o Mentor Coach de Carreira não responde?

Ele não responde por você, o Mentor Coach de Carreira atua com perguntas orientativas que ajudam você focar no seu objetivo.

5. Qual é a duração de um Programa de Mentor Coach de Carreira:

Geralmente são necessários de dez à doze encontros de uma hora e meia, em média. Um profissional habilitado na técnica pode tornar o programa  bastante proveitoso e pode mesmo alavancar a vida profissional.

 

6 . Quais são os Pré requisito:

Não é necessária experiência anterior. Se você é gestor, líder e está em busca de uma ampliação de sua atividade profissional, então você já está dentro!

7. Para quem se destina:

O programa serve para qualquer profissional que tenha experiência suficiente para transmitir para quem está começando na atividade, seja de advogado, médico, fisioterapeuta, empresário de um determinado segmento, atleta de uma determinada modalidade, terapeutas, profissionais de multinível, coaches, publicitários, palestrantes, autônomos e muitas outras atividades.

Conheça nossos  Programas  em Técnica de Mentoria Sistêmica para Carreira.

Técnicas Sistêmicas

 Mentor Facilitador – Marcelo Hellmeister Canal – 

Psicólogo clínico administrador consultor de empresa facilitador em programas de mentoria e coaching executivo nos níveis + C. formação administração – FGV e Psicologia PUC MBA em gestão estratégica de RH mais de 20 anos de experiência como executivo na liderança de RH em empresas líderes de mercado

Reservas pelo fone: 011 5523 0467 com Eliana

Ou e-mail: Marcelo@defato.net.

Local: Rua Bolivar, 79 Jardim Petrópolis SP. SP Cep 04638-110

Reserve sua participação: Marcelo@defato.net

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