O Pensamento Sistêmico aplicado à Mentoria de Carreira | Marcelo Canal

O Pensamento Sistêmico aplicado à Mentoria de Carreira

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O Pensamento Sistêmico aplicado à Mentoria de Carreira

0 Modelo sistêmico

Toda coragem e toda esperança de sucesso de um empreendedor tem como fonte de origem no seu  reconhecimento e na sua gratidão pela vida recebida de seus precessores.”  Mentoria Sistêmica – Marcelo Canal

Não somos  uma gota no oceano. Cada um de nós é um oceano inteiro numa gota.

Neste artigo, quero apresentar a visão  sistêmica aplicada ao processo da Mentoria nas empresas. 

Na mentoria sistêmica compreendemos que todos nós pertencemos à sistemas. E como partes integrantes de uma totalidade que participa de outros sistemas. E em cada sistema  criamos uma relação de pertencimento.

Os sistemas por sua vez, seguem uma ordem e estabelecem uma  relação  de troca entre si. Isto é o que se quer dizer com a ideia do pensamento de  que cada um de nós é um oceano inteiro numa gota.

Podemos dizer que qualquer ser, qualquer objeto, qualquer pessoa ou grupo ou organização, humana, podem ser vistos como parte de um sistema de interações sociais. Na natureza estes princípios também estão presentes desde as coisas mais simples. Aves que voam em formação centenas de quilômetros porque pertencem á uma habitat. Peixes que migram em cardumes.

Na imagem a cima o repórter do Spirit Science registrou como os Golfinhos em sua formação demonstram o princípio sistêmico do pertencimento da ordem e equilíbrio | 

Na Mentoria Sistêmica de  Carreira a atividade de um profissional pertence á sua classe, mas também pertence a natureza da atividade da  corporação que ele trabalha. Numa mesma corporação podemos reconhecer outros subsistemas que se interagem. E cada colaborador por sua vez é parte indegrante deste mesmo sistema.

Diferente dos animais na natureza, que não podem migrar de um sistema para outro, ou das peças integrantes de uma máquina. cada um de nós somos únicos e ao mesmo tempo partes integrantes de um todo. E esta condição não pode se perder, colocando em risco a própria funcionalidade da empresa como a um organismo social de trabalho.  É tarefa do mentor ajudar o seu mentorado a reconhecer que ele assim como cada um de nós somos membros inteiros e onde quer que se vá, levamos todas as nossas experiências conosco. No seu trabalho,  o mentor ajuda o mentorado a reconhecer que  nada está isolado e que ele cumpre uma função no sistema que ele participa, como integrante de um sistema maior. Quando o mentorado passa a reconhecer a ordem e o tipo de contribuição que ele faz em seu ecossistema ele passa a gerar equilíbrio no sistema  ganhando força e reconhecimento.

Na mentoria  de Carreira a sua experiência  se transforma no seu legado.

No trabalho de Mentoria de carreira, esta forma de ver-se como  parte integrante de um mesmo sistema  pode ajudar o Mentorado a sentir que tudo que viveu é seu e é parte de seu legado. Suas experiências, seu conhecimento tácito e seu conhecimento formal se integram na sua pirâmide de autoridade. Este  é o seu maior  que trunfo,  passa a agir como o seu recurso mais precioso para o seu novo momento de vida e trabalho. É isto que  torna o mentorado grande, poderoso e uma autoridade sobre seu conhecimentos e  suas experiências. Com isto se percebe que o esforço que  muitas empresas faziam  para separar a vida pessoal da vida profissional ou a vida emocional da vida racional é um esforço em vão, que enfraquece e desequilibra seu próprio funcionamento.  Pois, na empresa como na vida, tudo está em movimento, tudo é cíclico. Nada é sólido ou fixo tudo evolui.

E para se ser líder de outras pessoas, primeiro você precisa ser o líder da sua própria vida.

Assim, desenvolvemos este Programa de Mentoria para líderes e Empreendedores

Nele você aprenderá a desenhar metas claras e consistentes para a sua vida pessoal e profissional, descobrirá quais são os seus valores essenciais (por que faz o que faz e quer conquistar seus objetivos) e sairá com um plano de ação completo para chegar aonde quer. Você identificará o seu estilo de liderança e transformará conhecimento e experiência em habilidades para liderar pessoas e equipes.

Venha participar do nosso Programa de Desenvolvimento de Líderes da era digital

Um programa de Mentoria Sistêmico de Carreira para você construir o legado de sua experiência como a sua autoridadebanner-site

Inscreva seu projeto e deixe nós conhecermos um pouquinho dos seus sonhos!

SOBRE O PROGRAMA

Este  programa ajudará você a:

  • Ser quem você quer ser.
  • Identificar e viver os seus valores essenciais.
  • Projetar a sua visão de futuro.
  • Desenhar metas consistentes para a sua vida pessoal e profissional.
  • Identificar o seu estilo de liderança.
  • Ser o líder que você quer ser.
  • Utilizar o coaching como ferramenta de liderança e gestão de pessoas e equipes.

Você sairá deste curso: Empoderado, movido a ação, com clareza de onde está e onde quer chegar, consciente dos caminhos que deve seguir para ser o líder que quer ser, Fortalecido, Aquele que sabe o que quer, já percorreu um longo caminho para alcançá-lo”.

Bases metodológicas do curso: Mentoria Sistêmica, Coaching, Constelação Sistêmica e Liderança Autêntica.

QUEM VAI GOSTAR? 
Profissionais que lidam com pessoas, gerenciam uma equipe ou almejam posições de liderança. Profissionais em crescimento de carreira. Gerentes de projetos de TI. Pessoas que querem liderar a sua própria vida.

PRÉ-REQUISITOS
Ser uma pessoa com mente e coração abertos.

SUGESTÃO 
Sugerimos a leitura do e-book: Mentoria Sistêmica para empreendedores.

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